SudRetour - Aide au recrutement
Faciliter le retour des résidents ayant trouvé un emploi : par une aide au transport pour la personne embauchée et sa famille proche ;par une aide au recrutement pour l'entreprise ...
NOUVELLE-CALEDONIE
783 dispositifs accessibles aux entreprises de type "Autres services, professions libérales"
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Faciliter le retour des résidents ayant trouvé un emploi : par une aide au transport pour la personne embauchée et sa famille proche ;par une aide au recrutement pour l'entreprise ...
Faciliter l’accès aux entrepreneurs à des locaux commerciaux ou professionnels parisiens situés dans les quartiers prioritaires Politique de la Ville grâce à la création d’un fonds...
Financer l'installation d'appareils de chaleur à énergie renouvelable.Ce dispositif national est géré par Grenoble Alpes Métropole sur son territoire par délégation de l’ADEME, pou...
Accompagner les TPE/PME de moins de 250 salariés dans la rénovation énergétique de leurs locaux et de leurs équipements.
Dans le cadre de la convention « Ville Respirable en 5 ans » signée avec l'État, Grenoble-Alpes Métropole propose aux professionnels des aides financières pour l'acquisition d'un v...
Permettre la redynamisation des centres-villes.L’attribution des aides ne pourra intervenir qu’après le vote du budget régional prévu le 10 avril 2026.
Soutenir le plan de déploiement de bâtiments « solarisables », dits « solaire ready», aptes à recevoir des installations photovoltaïques dans le respect des contraintes techniques ...
Soutenir les jeunes de 18 à 30 ans qui s’implantent dans certains territoires d’outre-mer.Cette aide a été intégrée au Plan France Relance.
Le chèque emploi-service universel (CESU) "préfinancé" constitue un moyen de paiement pour les rémunérations des services à la personne. Il est identifié au nom du bénéficiaire et ...
Accompagner le recrutement de 1 000 jeunes dans des TPE, PME et ETI sur des métiers de la transition écologique.Cette aide fait partie du Plan de relance et du dispositif #1jeune#1...
Développer l'actionnariat des entreprises en permettant aux sociétés par actions, cotées ou non cotées, de procéder, sous certaines conditions, et dans certaines limites, à l'attri...
Soutenir les vendeurs à domicile indépendants à faibles revenus en les exonérant de cotisation foncière des entreprises.
Soutenir la création d'activité dans les Bassins d'Emplois à Redynamiser (BER), qui regroupent des communes fragilisées des départements des Ardennes (zone d'emploi de la Vallée de...
Soutenir la création d'activité dans les Bassins d'Emplois à Redynamiser (BER), qui regroupent des communes fragilisées des départements des Ardennes (zone d'emploi de la Vallée de...
Soutenir la création d'activité dans les Bassins d'emplois à Redynamiser (BER), qui regroupent des communes fragilisées des départements des Ardennes (zone d'emploi de la Vallée de...
Encourager l’employeur à recruter une personne handicapée en contrat d’apprentissage.
Accompagner l'entreprise dès la remise de l’offre commerciale et permettre de fixer un cours de change à tout moment de la période de négociation.
Soutenir les start-up dans leur transformation en scale-up.
Réduire les risques liés à l’inhalation des poussières, vapeurs et aérosols émis (notamment la silice cristalline, l’oxyde de zirconium, le chrome, le cobalt, le nickel et le métha...
Réduire les risques liés aux agents chimiques dangereux dont les cancérogènes, mutagènes, toxiques pour la reproduction (CMR).
Prévenir les risques psychosociaux et, accompagné par un consultant, mettre en œuvre une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son organisation.
Les PL sont assimilées à des entreprises donc elles sont cochées même si elles ne sont pas spécifiées comme bénéficiaires (sauf exclues spécifiquement)